鐵人賽 (13th) Day 07 - 強化人才密度 拿出業界最高薪資
從 WFH 的 三個半月多 ( 2021- 05, 06, 07, 08) 再回到 辦公室 & 新辦公室 真切感受到 我回不去了 !!!!! XDDD
鐵人賽 (13th) Day 06 - 開始減少控制 廢除差旅和費用規定
規則和政策總是無法照顧到所有情況 現實生活有太多細微的差異 政策再怎麼縝密也追不上
鐵人賽 (13th) Day 05 - 開始減少控制 刪除休假規定
當初看到這篇的時候 內心很激動! 因為 目前所屬單位 部分模式是如此這般 :) 當然 團隊成員都非常的自律&負責! 我自己很喜愛這項文化 所以會好好維護 當然 更要感謝團隊各成員的共同自律
鐵人賽 (13th) Day 04 - 以正面動機 說出你的真心話
ㄟ~~~ 這個需求 很白癡你認同麻 ? 可以 解釋 & 說服 一下 為什麼 要這樣搞? 就算是 為了敷衍客戶的功能 也請說實話 而不要故意搞得像我們的失誤 而下指令 XDDD
鐵人賽 (13th) Day 03 - 有頂尖的同事 才有一流的工作環境
團隊如果有一兩個人能力僅免強勝任 會拉低團隊所有人的表現.