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如果我們初識一個人,還來不及和他聊幾句,就已經對他心懷偏見,真是太不公平了。可悲的是,大家都是如此。

不是每個人都喜歡被別人貼標籤。這就像判刑一樣,會跟著你一輩子。

我們藉以謀生的方式無法代表我們這個人。

我經常納悶,為何業界領導人總是認為提高股東價值可以激勵員工?拼命為陌生人創造財富,如果不是近乎唐吉軻德式的樂善好施,就不過是愚蠢罷了,無混如何都不可能為企業殿下穩固基石。

別讓工作綁架你!

無論是因工作上的需求讓你醒著的時間都在工作,或你認為工作帶來的滿足感勝過人生其他一切事物,當你越來越投入工作時,工作往往會控制你的人生。

太多婚姻因為其中一方或雙方太過投入工作而失敗,他們重視自己是做什麼的,更勝於他們是誰。

我們也許希望自己在公司和在家裡都是同一個人。(真心希望我可以做到: 表裏如一、言行一致、可以輕鬆的隨時找到 inner peace :)

我們在人生不同層面而會展現不同面貌,所以必須開拓出充足的空間,讓自己的每一面都被看到。

我們在職場被需要的程度或許不如自己想像中那麼高,只不過有時候,上班比待在家裡有趣、也刺激多了ㄝ而且我們自認也表現得比較好。

Must Success Cost So Much?

高階主管,每個人都後悔在孩子還小,最需要他嗯的時候,花太少時間陪伴家人。

週末之所以存在,自有他道理,我們至少需要有個星期日、星期六或星期五。

連上帝都會在第七天休息,反省一星期來的工作。

只用功不玩耍,聰明孩子也變傻。

自己安排時間休息

我們必須把休息和反省變成常規。

很多的時候,沒有社會常規可以充當指引時,我們必須訴諸自我紀律。

Walking Mindfulness

Reference