鐵人賽 (14th) Day 18 信任的團隊 6

優秀領導者不會自動提拔高信任度的低績效者

也不會立刻拋棄低信任度的高績效者

當領到者遇到成員表現差或對團隊產生負面影響時

領到者須要問的是 他們可以被指導嗎?

領導者的目標是

• 幫助員工培養能力
• 技術能力
• 人際能力
• 領導能力

唯有如此員工才能發揮最大潛力!

成為寶貴的資產

幹! 就一句話 一起幫助團隊成員變得更棒拉!

幹不要私下在那邊靠杯鬧母 靠三胶拉!

幹林X勒 嘴砲一堆 阿都沒給予指導 KKK

Reference:

無限賽局