鐵人賽 Day 15 - 知足常樂
凱因斯
鐵人賽 Day 14 - 改變人生的曲線
韓第爺爺的 Davy’s Bar 故事
鐵人賽 Day 13 - 你和社會的關係
所有的規矩都必須由眾人接受的更高權威背書
鐵人賽 Day 12 - 你不是人力資源
組織有時候會變成禁錮人類靈魂的監獄
鐵人賽 Day 11 - 小即是美
把人當回事的管理學 (Management as if People Mattered) 應該盡量讓員工在能夠彼此認識的環境工作，因為你怎麼會信任或仰賴從來不曾見過的人呢？
韓第爺爺的 Davy’s Bar 故事
所有的規矩都必須由眾人接受的更高權威背書
組織有時候會變成禁錮人類靈魂的監獄
把人當回事的管理學 (Management as if People Mattered) 應該盡量讓員工在能夠彼此認識的環境工作，因為你怎麼會信任或仰賴從來不曾見過的人呢？